”Haluan perustaa perheen Iisalmeen” – Sabastine Iroka rakentaa tulevaisuuttaan Suomessa
Kone- ja tuotantotekniikan opiskelija Sabastine Iroka unelmoi työpaikan löytämisestä valmistumisen jälkeen, insinöörin jatko-opinnoista, naimisiinmenosta ja perheen perustamisesta. Kaiken tämän hän haluaisi tehdä Iisalmessa. Yritteliäs nuori mies on ehtinyt moneen paikkaan kahden Suomen-vuotensa aikana. Sabastine Iroka on opiskelujen ohella työskennellyt usealla eri työnantajalla, oppinut suomea, tehnyt vapaaehtoistyötä sekä ollut harjoittelussa Ponssella Suomessa ja Ranskassa. Iisalmeen ja […]
Tutustu tulevaisuuden osaajiin ja tule mentoriksi
Mitä itäsuomalaiset työnantajat voivat saada mentoroinnista? Ainakin mahdollisuuden tutustua kansainvälisiin opiskelijoihin, heidän osaamiseensa ja tulevaisuuden työelämätoiveisiinsa – ilman että mentorointiin liittyy rekrytointivelvoitetta. Talent Hub Eastern Finland -verkoston mentorointiohjelmassa on vuosittain mukana 120–160 kansainvälistä opiskelijaa ja 25–35 mentoria eri aloilta. Mentorointi tarjoaa opiskelijalle mahdollisuuden rakentaa verkostoja ja ymmärtää paremmin suomalaista työelämää. Työnantajalle se puolestaan on matalan […]
Podcast: Yksi pöytä, monta tarinaa – oivalluksia moninaisista työyhteisöistä
Miten kansainvälisiä osaajia rekrytoidaan onnistuneesti? Miten monimuotoisuus näkyy työyhteisön arjessa ja miten osaaminen tunnistetaan yli kieli- ja kulttuurirajojen? Yksi pöytä, monta tarinaa on Talent Hub Eastern Finland -verkoston podcast-sarja, jossa itäsuomalaiset työnantajat ja asiantuntijat jakavat kokemuksiaan kansainvälisestä rekrytoinnista, työyhteisöjen monimuotoistumisesta ja osaamisen hyödyntämisestä. Viisiosainen sarja tarjoaa käytännön esimerkkejä, uusia näkökulmia ja konkreettisia vinkkejä erityisesti Itä-Suomen […]
Yksi pöytä, monta tarinaa -podcast: Kansainvälisen osaajan rekrytointi – pk-yrityksen ensiaskeleet
Miten kansainvälisen osaajan rekrytoinnissa pääsee alkuun ilman turhaa epävarmuutta? Podcast-sarjan neljännessä jaksossa keskustellaan pk-yritysten ensimmäisistä askelista, kansainvälisten osaajien löytämisestä ja käytännön kokemuksista rekrytoinnin arjessa. Jaksossa näkemyksiään jakavat Ravintolamestarit Oy:n toimitusjohtaja Eeva Mertanen sekä Itä-Suomen yliopiston hankepäällikkö Päivi Vestala. Sarjan käsikirjoittaja ja juontaja on Tiina Weman. Kuuntele Yksi pöytä, monta tarinaa -podcastin jakso 4
Kansainvälinen opiskelija auttoi rakentamaan siltoja Puolan markkinoille
Kansainväliset opiskelijat voivat tarjota yrityksille ja organisaatioille arvokasta kieli- ja kulttuuriosaamista. Tämän huomasi myös Savon Yrittäjät, kun puolalainen konetekniikan opiskelija Weronika Giblak suoritti harjoittelunsa järjestössä. Harjoittelun taustalla oli Savon Yrittäjien International Call -palvelu, jonka tavoitteena on auttaa pohjoissavolaisia yrityksiä kansainvälistymään. Kun organisaatiossa valmisteltiin vienninedistämismatkaa Puolaan yhteistyössä Suomen Varsovan-suurlähetystön kanssa, huomattiin tarve paikallisen kielen ja kulttuurin […]