Mitä itäsuomalaiset työnantajat voivat saada mentoroinnista? Ainakin mahdollisuuden tutustua kansainvälisiin opiskelijoihin, heidän osaamiseensa ja tulevaisuuden työelämätoiveisiinsa – ilman että mentorointiin liittyy rekrytointivelvoitetta. Talent Hub Eastern Finland -verkoston mentorointiohjelmassa on vuosittain mukana 120–160 kansainvälistä opiskelijaa ja 25–35 mentoria eri aloilta. Mentorointi tarjoaa opiskelijalle mahdollisuuden rakentaa verkostoja ja ymmärtää paremmin suomalaista työelämää. Työnantajalle se puolestaan on matalan […]