Työpaikkaohjaajakoulutus vahvistaa valmiuksia ohjata kansainvälisiä opiskelijoita
Kansainvälisten opiskelijoiden määrä kasvaa Ylä-Savossa, ja samalla työpaikoilla tarvitaan entistä enemmän osaamista monimuotoisten työyhteisöjen ohjaamiseen. Talent Hub Eastern Finland -hankeverkostossa on kehitetty vuosina 2024–2026 Kieli- ja kulttuuritietoinen työpaikkaohjaaja -koulutusta tukemaan työpaikkoja kansainvälisten opiskelijoiden vastaanottamisessa, ohjaamisessa ja työelämään kiinnittymisessä. Työpaikkaohjaajat arvioivat omien kansainvälisten opiskelijoiden ohjaustaitojensa parantuneen koulutuksen jälkeen. Samoin yritysten valmiudet ottaa kansainvälinen opiskelija työssäoppimisjaksolle koettiin […]
”Haluan perustaa perheen Iisalmeen” – Sabastine Iroka rakentaa tulevaisuuttaan Suomessa
Kone- ja tuotantotekniikan opiskelija Sabastine Iroka unelmoi työpaikan löytämisestä valmistumisen jälkeen, insinöörin jatko-opinnoista, naimisiinmenosta ja perheen perustamisesta. Kaiken tämän hän haluaisi tehdä Iisalmessa. Yritteliäs nuori mies on ehtinyt moneen paikkaan kahden Suomen-vuotensa aikana. Sabastine Iroka on opiskelujen ohella työskennellyt usealla eri työnantajalla, oppinut suomea, tehnyt vapaaehtoistyötä sekä ollut harjoittelussa Ponssella Suomessa ja Ranskassa. Iisalmeen ja […]
Podcast: Yksi pöytä, monta tarinaa – oivalluksia moninaisista työyhteisöistä
Miten kansainvälisiä osaajia rekrytoidaan onnistuneesti? Miten monimuotoisuus näkyy työyhteisön arjessa ja miten osaaminen tunnistetaan yli kieli- ja kulttuurirajojen? Yksi pöytä, monta tarinaa on Talent Hub Eastern Finland -verkoston podcast-sarja, jossa itäsuomalaiset työnantajat ja asiantuntijat jakavat kokemuksiaan kansainvälisestä rekrytoinnista, työyhteisöjen monimuotoistumisesta ja osaamisen hyödyntämisestä. Viisiosainen sarja tarjoaa käytännön esimerkkejä, uusia näkökulmia ja konkreettisia vinkkejä erityisesti Itä-Suomen […]
Yksi pöytä, monta tarinaa -podcast: Kansainvälisen osaajan rekrytointi – pk-yrityksen ensiaskeleet
Miten kansainvälisen osaajan rekrytoinnissa pääsee alkuun ilman turhaa epävarmuutta? Podcast-sarjan neljännessä jaksossa keskustellaan pk-yritysten ensimmäisistä askelista, kansainvälisten osaajien löytämisestä ja käytännön kokemuksista rekrytoinnin arjessa. Jaksossa näkemyksiään jakavat Ravintolamestarit Oy:n toimitusjohtaja Eeva Mertanen sekä Itä-Suomen yliopiston hankepäällikkö Päivi Vestala. Sarjan käsikirjoittaja ja juontaja on Tiina Weman. Kuuntele Yksi pöytä, monta tarinaa -podcastin jakso 4
Joensuun kaupunki hyödyntää kansainvälisten opiskelijoiden osaamista yhä laajemmin
Kuvassa Simisola Mustapha, Jing Zhang ja Kshitij Panday luovuttavat tuftaustyöpajassa tehdyn Muumi-ryijyn kirjaston lasten ja nuorten osastolle. Riitta Kangas vastaanottaa lahjoituksen. Kansainväliset työntekijät näkyvät entistä vahvemmin Joensuun kaupungin organisaatioissa. Harjoitteluyhteistyö Talent Hub Eastern Finland -verkoston oppilaitosten kanssa on tuonut kansainvälisiä opiskelijoita muun muassa Joensuun Vedelle ja Joensuun seutukirjastoon. Kokemukset ovat olleet rohkaisevia niin työnantajien, työyhteisöjen […]