Puhumme Suomessa paljon kansainvälisten osaajien houkuttelemisesta. Tarvitsemme osaavia työntekijöitä ja uusia asukkaita. Rakennamme palveluja, järjestämme rekrytointitapahtumia ja kannustamme työnantajia avaamaan ovensa kansainvälisille osaajille. Mutta mitä tapahtuu sen jälkeen, kun ihminen on tullut tänne? Tämä on kysymys, jota meidän pitäisi pohtia paljon enemmän. Talent Hub Eastern Finland -verkoston työssä kohtaamme jatkuvasti kansainvälisiä opiskelijoita ja osaajia, jotka […]