Tutustu tulevaisuuden osaajiin ja tule mentoriksi
Mitä itäsuomalaiset työnantajat voivat saada mentoroinnista? Ainakin mahdollisuuden tutustua kansainvälisiin opiskelijoihin, heidän osaamiseensa ja tulevaisuuden työelämätoiveisiinsa – ilman että mentorointiin liittyy rekrytointivelvoitetta.
Talent Hub Eastern Finland -verkoston mentorointiohjelmassa on vuosittain mukana 120–160 kansainvälistä opiskelijaa ja 25–35 mentoria eri aloilta. Mentorointi tarjoaa opiskelijalle mahdollisuuden rakentaa verkostoja ja ymmärtää paremmin suomalaista työelämää. Työnantajalle se puolestaan on matalan kynnyksen tapa kohdata potentiaalisia tulevia osaajia.
”Parasta oli opiskelijoihin tutustuminen”
Mentoreiden kokemusten perusteella keskusteluissa nousevat esiin erityisesti suomalainen työkulttuuri, työelämän odotukset ja kansainvälisten opiskelijoiden uramahdollisuudet.
”Parasta oli opiskelijoihin tutustuminen ja heille kertominen suomalaisen työelämän haasteista ja vaatimuksista.”
Myös opiskelijat kokevat mentoroinnin hyödylliseksi. He ovat saaneet tukea muun muassa verkostoitumiseen, työnhakuun, haastatteluihin sekä suomalaisen työelämän ymmärtämiseen.
”This is a wonderful program that opens the mind of people not familiar with Finnish job market about what is expected of them.”
On myös viitteitä siitä, että mentorointiohjelmaan osallistuminen on vaikuttanut myönteisesti valmistuneiden opiskelijoiden työllistymiseen tai jatko-opiskelupaikan saamiseen.
Mentorointi ei ole vain yksisuuntaista ohjaamista. Keskustelut tarjoavat työnantajille mahdollisuuden kuulla, millaisia opintoja ja työkokemusta kansainvälisille opiskelijoille on kertynyt jo ennen Suomeen tuloa.
Kuopio Healthin kehityspäällikkö Kimmo Solehmainen toimi mentorina kaudella 2025–2026 ja yllättyi kansainvälisten opiskelijoiden osaamisesta. Lue koko juttu täältä.
Yhteys työelämään jo opintojen alussa
Moni Suomeen vasta muuttanut opiskelija aloittaa opinnot ilman paikallisia verkostoja tai kokemusta työelämän toimintatavoista. Erityisen tärkeää varhainen työelämäyhteys on opiskelijoille, joiden tavoitteena on hakeutua töihin heti valmistumisen jälkeen.
Mentorointiin osallistuminen ei edellytä opiskelijalta vielä oman alan työkokemusta. Siksi se tarjoaa mutkattoman tavan rakentaa työelämäyhteyksiä jo opintojen alkuvaiheessa. Myös työnantajille tämä avaa mahdollisuuden tutustua tuleviin osaajiin hyvissä ajoin ja muodostaa yhteyksiä ilman että tavoitteena tarvitsee heti olla rekrytointi.
Siinä vaiheessa, kun työnantaja tarvitsee uusia tekijöitä, sopiva seuraava askel voi olla harjoittelupaikan tarjoaminen opiskelijalle. Harjoittelu on joustava tapa testata opiskelijan osaamista käytännössä ja rakentaa luontevaa rekrytointipolkua. Oppilaitos tukee työnantajaa koko prosessin ajan: auttaa suunnittelussa, huolehtii sopimuksista ja varmistaa, että harjoittelu on sujuvaa ja tavoitteellista. Itä-Suomen yliopisto tarjoaa myös taloudellista tukea harjoittelijan palkkakustannuksiin.
Savon Yrittäjät hyödynsi kansainvälisen opiskelijan kielen ja kulttuurin tuntemusta Puolaan suuntautuvan vienninedistämismatkan valmisteluissa. Lue heidän kokemuksistaan täältä.
Seuraavaksi mukaan myös ammatillisen koulutuksen osaajat
Tulevalla kaudella mentorointiohjelmaa kehitetään entistä monipuolisemmaksi. Mukaan halutaan korkeakouluopiskelijoiden lisäksi ammatillisten oppilaitosten kansainvälisiä opiskelijoita, joilla voi olla jo ennestään vahvaa koulutusta, työkokemusta ja ammatillista osaamista.
Myös tekniikan alan opiskelijoiden työelämäyhteyksiä vahvistetaan yhteistyössä yliopiston tekniikan alojen koulutusohjelmien kanssa. Tavoitteena on muodostaa opiskelijoille omia mentorointiryhmiä, joita vetävät alan asiantuntijat ja työnantajat.
Seuraavassa vaiheessa huomiota kiinnitetään myös mentoroinnin tavoitteellisuuteen. Opiskelijoita tuetaan omien tavoitteiden ja ajankäytön suunnittelussa ja mentoreille tarjotaan valmennusta kansainvälisten opiskelijoiden kohtaamiseen sekä kulttuuritietoiseen ohjaamiseen. Lisäksi mentoreille rakennetaan mahdollisuuksia vertaistukeen.
Haluatko tutustua tulevaisuuden osaajiin ja jakaa omaa työelämäkokemustasi? Tule mukaan mentoriksi. Ilmoittaudu nyt!
Mentorointiohjelman esite (pdf)
Esite harjoittelumahdollisuuksista (pdf)
