Tutustu tulevaisuuden osaajiin ja tule mentoriksi
Mitä itäsuomalaiset työnantajat voivat saada mentoroinnista? Ainakin mahdollisuuden tutustua kansainvälisiin opiskelijoihin, heidän osaamiseensa ja tulevaisuuden työelämätoiveisiinsa – ilman että mentorointiin liittyy rekrytointivelvoitetta. Talent Hub Eastern Finland -verkoston mentorointiohjelmassa on vuosittain mukana 120–160 kansainvälistä opiskelijaa ja 25–35 mentoria eri aloilta. Mentorointi tarjoaa opiskelijalle mahdollisuuden rakentaa verkostoja ja ymmärtää paremmin suomalaista työelämää. Työnantajalle se puolestaan on matalan […]
Podcast: Yksi pöytä, monta tarinaa – oivalluksia moninaisista työyhteisöistä
Miten kansainvälisiä osaajia rekrytoidaan onnistuneesti? Miten monimuotoisuus näkyy työyhteisön arjessa ja miten osaaminen tunnistetaan yli kieli- ja kulttuurirajojen? Yksi pöytä, monta tarinaa on Talent Hub Eastern Finland -verkoston podcast-sarja, jossa itäsuomalaiset työnantajat ja asiantuntijat jakavat kokemuksiaan kansainvälisestä rekrytoinnista, työyhteisöjen monimuotoistumisesta ja osaamisen hyödyntämisestä. Viisiosainen sarja tarjoaa käytännön esimerkkejä, uusia näkökulmia ja konkreettisia vinkkejä erityisesti Itä-Suomen […]
Yksi pöytä, monta tarinaa -podcast: Osaamisen tunnistaminen ja hyödyntäminen – paperit eivät aina puhu puolestaan
Miten tunnistaa osaaminen, joka ei näy suoraan CV:ssä tai tutkintotodistuksessa? Podcast-sarjan päätösjaksossa keskustellaan siitä, miten kansainvälisten osaajien osaamista voidaan arvioida, tunnistaa ja hyödyntää nykyistä paremmin. Jaksossa näkemyksiään jakavat OC-System Oy:n toimitusjohtaja Riku Räisänen sekä projektipäällikkö Sari Väänänen Savon ammattiopistosta. Sarjan käsikirjoittaja ja juontaja on Tiina Weman. Kuuntele Yksi pöytä, monta tarinaa -podcastin jakso 5
Yksi pöytä, monta tarinaa -podcast: Kansainvälisen osaajan rekrytointi – pk-yrityksen ensiaskeleet
Miten kansainvälisen osaajan rekrytoinnissa pääsee alkuun ilman turhaa epävarmuutta? Podcast-sarjan neljännessä jaksossa keskustellaan pk-yritysten ensimmäisistä askelista, kansainvälisten osaajien löytämisestä ja käytännön kokemuksista rekrytoinnin arjessa. Jaksossa näkemyksiään jakavat Ravintolamestarit Oy:n toimitusjohtaja Eeva Mertanen sekä Itä-Suomen yliopiston hankepäällikkö Päivi Vestala. Sarjan käsikirjoittaja ja juontaja on Tiina Weman. Kuuntele Yksi pöytä, monta tarinaa -podcastin jakso 4
Yksi pöytä, monta tarinaa -podcast: Työyhteisön muutos – kuinka monikulttuurisuus näkyy arjessa?
Mitä tapahtuu, kun kansainvälinen osaaja aloittaa työyhteisössä? Podcast-sarjan kolmannessa jaksossa keskustellaan siitä, miten monikulttuurisuus näkyy arjen työssä, mitä se vaatii työyhteisöltä ja miten muutosta voidaan johtaa onnistuneesti. Jaksossa kokemuksiaan ja näkemyksiään jakavat Siun soten osaamisen kehittämisen asiantuntija Tarja Munne sekä jatkuvan oppimisen asiantuntija Virpi Moilanen Itä-Suomen yliopistosta. Sarjan käsikirjoittaja ja juontaja on Tiina Weman. Kuuntele […]