Podcast: Yksi pöytä, monta tarinaa – oivalluksia moninaisista työyhteisöistä

Miten kansainvälisiä osaajia rekrytoidaan onnistuneesti? Miten monimuotoisuus näkyy työyhteisön arjessa ja miten osaaminen tunnistetaan yli kieli- ja kulttuurirajojen?

Yksi pöytä, monta tarinaa on Talent Hub Eastern Finland -verkoston podcast-sarja, jossa itäsuomalaiset työnantajat ja asiantuntijat jakavat kokemuksiaan kansainvälisestä rekrytoinnista, työyhteisöjen monimuotoistumisesta ja osaamisen hyödyntämisestä. Viisiosainen sarja tarjoaa käytännön esimerkkejä, uusia näkökulmia ja konkreettisia vinkkejä erityisesti Itä-Suomen työnantajille.

Kuuntele kaikki viisi jaksoa ja löydä uusia oivalluksia kansainvälisen osaamisen hyödyntämiseen omassa organisaatiossasi. Jokainen jakso käsittelee yhtä työnantajille ajankohtaista teemaa – kielitaidosta rekrytointiin, työyhteisön arkeen ja osaamisen tunnistamiseen.

Jakso 1: Kielitaito työuran alussa – tarvitaanko täydellistä suomea?

Jakso 2: Pieni paikkakunta, suuri mahdollisuus – vetovoima ja sopeutuminen Itä-Suomessa

Jakso 3: Työyhteisön muutos – kuinka monikulttuurisuus näkyy arjessa?

Jakso 4: Kansainvälisen osaajan rekrytointi – pk-yrityksen ensiaskeleet

Jakso 5: Osaamisen tunnistaminen ja hyödyntäminen – paperit eivät aina puhu puolestaan