Tarjoa asiantuntemustasi kansainvälisten opiskelijoiden mentorointiin
“Haluamme tulevaisuudessa lisätä kansainvälisten työntekijöiden määrää. Mentorointiohjelma oli erinomainen tapa lähteä edistämään asiaa.”
HRD Business Partner Eeva Tuomi, Mondi Kuopio
Mentorihaku on auki – ilmoittaudu mukaan 15.9. mennessä verkkolomakkeella.
Ryhmämentorointiohjelma yhdistää työnantajat, eri alojen asiantuntijat ja kansainväliset opiskelijat (aktorit). Mentorina ohjelmassa voi toimia itsenäinen asiantuntija tai työnantajaorganisaatio yhden tai useamman asiantuntijan voimin. Mentoreiden pääasiallinen rooli on haastaa ja ohjata aktoreita kehittämään työelämä- ja verkostoitumistaitojaan. Mentorointikieli on englanti.
Mentorointitapaamisten teemoina voivat olla esimerkiksi
- ammatillinen kasvu ja urakehitys
- oman osaamisen tunnistaminen ja markkinointi
- työnhaun taidot
- verkostoituminen
- suomalainen kulttuuri ja työelämä
- organisaatioon ja toimialaan tutustuminen
- yrittäjyys ja (tutkimus)rahoitus
- työhyvinvointi ja ajanhallinta
Mentorointi tarjoaa mentorille ja työantajaorganisaatiolle
- positiivista työnantajanäkyvyyttä ja mahdollisuuden toteuttaa sosiaalista vastuuta paikallistasolla
- tilaisuuden tutustua kansainvälisten opiskelijoiden osaamiseen ja mahdollisuuden rekrytointiin
- uusia näkökulmia ja innovaatioideoita
- tuoretta tietoa koulutusaloista ja tulevaisuuden työvoimasta
- tilaisuuden verkostoitua ja tutustua eri kulttuureihin
- mahdollisuuden kehittää valmennus- ja vuorovaikutustaitoja sekä kielitaitoa
Mentorointiohjelman vaiheet (marras-toukokuu)
- Mentorivalmennus verkossa (2 h)
- Ohjelman käynnistystilaisuus ja ryhmien ensimmäinen tapaaminen verkossa (2 h)
- Ryhmän kanssa sovitut tapaamiset (suositus 4–5 kertaa)
- Verkostoitumistilaisuus (3 h)
- Ohjelman päätöstilaisuus (3 h)
Mentorointiprosessin keskeiset vaiheet ovat 2. ja 3. Ohjelman kokonaiskesto on noin 20 h / mentori. Mentorointi ei ole sidottu paikkakuntaan, vaan sen voi suorittaa myös verkkoympäristössä.
Opiskelijat valitsevat itselleen sopivan mentorointiryhmän mentorin/työnantajaorganisaation itsestään kirjoittaman mentoriprofiilin perusteella. Mentorointiryhmät sopivat tapaamisten toteutustavan (etä- ja/tai lähitapaamiset).
Seuraavan mentorointiohjelman (marraskuu 2025-toukokuu 2026) päivämäärät löydät tästä esitteestä (pdf).
Lisätiedot
Marko Pietilä, [email protected], 040 355 3039
Minna Tarvainen, [email protected], 044 785 6981
Sanna Jeskanen, [email protected], 050 462 2478
Hyödynnä kansainvälisten opiskelijoiden potentiaalia opinnäyte- tai projektityössä
Future Talents on monialainen, kansainvälisistä opiskelijoista koostuva tiimi, joka yhdistää paikalliset työnantajat ja tulevaisuuden osaajat. Tiimi tarjoaa yrityksellesi ketterän tavan hyödyntää kansainvälistä osaamista opinnäytetöissä, projekteissa, harjoitteluissa ja osa-aikatöissä.
Miksi mukaan?
- Uusia ideoita ja tuoreita näkökulmia
- Helppo ja joustava yhteistyö
- Kansainvälistä osaamista työyhteisöön
- Tietoa tulevaisuuden osaajista
- Positiivinen työnantajamielikuva
Miten tiimi toimii?
- Opiskelijatiimi ottaa yhteyttä tai voit kutsua tiimin kylään.
- Keskustellaan tarpeista ja yhteistyön mahdollisuuksista.
-
Sovitaan toimeksiannosta ja toteutetaan yhteistyö.
Future Talents -tiimi tarjoaa helpon ja joustavan tavan tutustua kansainvälisiin opiskelijoihin ja heidän osaamiseensa.
Lisätiedot
Paavo Raappana, [email protected], 050 465 9027
Johanna Taavitsainen, [email protected], 044 785 6142
Marko Pietilä, [email protected], 040 355 3039
Sami Tanskanen, [email protected], 050 355 8857
