Perehdy itäsuomalaiseen työelämään ja työnhaun käytänteisiin
Towards Working Life in Eastern Finland -verkkokurssi on suunnattu kansainvälisille opiskelijoille ja vastavalmistuneille, jotka haluavat ymmärtää suomalaista työelämää, tunnistaa omat vahvuutensa ja valmistautua harjoitteluun tai työnhakuun Itä-Suomessa.
Aloita kurssi nyt — saatavilla maksutta suomeksi ja englanniksi
Siirry DigiCampukseen
Kurssiavain: MOOC
Kurssi sisältää itseopiskelumateriaaleja, tehtäviä ja itsearviointityökaluja, jotka auttavat sinua:
- oppimaan suomalaisen työelämän perusteet ja toimintatavat
- ymmärtämään suomalaisen yhteiskunnan ja työkulttuurin keskeisiä piirteitä
- tunnistamaan ja kuvaamaan omaa osaamistasi ja taitojasi
- tutustumaan rekrytointiprosessiin ja kansainvälisiä opiskelijoita tukeviin palveluihin
- kehittämään verkostoitumistaitoja ja osaamisen tunnistamista
Kurssin keskeiset teemat
- Työelämä ja hyvinvointiyhteiskunta Suomessa
- Työkulttuurin keskeiset piirteet ja arjen käytännöt
- Työntekijöiden ja työnantajien oikeudet ja velvollisuudet
- Yleiset ja siirrettävät taidot nykyajan työelämässä
- Haku- ja rekrytointiprosessi (CV, hakemus, työhaastattelu)
- Osaamisen tunnustaminen ja dokumentointi
- Verkostoituminen ja urasuunnittelu
Miten kurssi toimii?
Kun rekisteröidyt DigiCampus-alustalle, saat välittömästi käyttöösi kaikki moduulit ja materiaalit. Voit edetä joustavasti omaan tahtiisi ja valita juuri sinulle hyödyllisimmät sisällöt. Kurssiin kuuluu itsearviointitehtäviä, oppimisportfolio ja harjoituksia, joiden avulla voit pohtia vahvuuksiasi ja osaamistasi.
Huom. Kurssi ei sisällä arviointia eikä siitä myönnetä opintopisteitä tällä hetkellä.
Lisätietoja
Jos sinulla on kysyttävää kurssin sisältöön liittyen, älä epäröi ottaa yhteyttä!
Sami Tanskanen, [email protected], 050 355 8857
Soile Ruotsalainen, [email protected], 050 476 5668
Tapaa suomalaisen työelämän edustajia ja rakenna verkostoja
Ryhmämentorointiohjelma yhdistää työnantajat, eri alojen asiantuntijat ja kansainväliset opiskelijat (aktorit). Mentorina ohjelmassa voi toimia itsenäinen asiantuntija tai työnantajaorganisaatio yhden tai useamman asiantuntijan voimin. Mentoreiden pääasiallinen rooli on haastaa ja ohjata aktoreita kehittämään työelämä- ja verkostoitumistaitojaan. Mentorointikieli on englanti.
Mentorointitapaamisten teemoina voivat olla esimerkiksi
- ammatillinen kasvu ja urakehitys
- oman osaamisen tunnistaminen ja markkinointi
- työnhaun taidot
- verkostoituminen
- suomalainen kulttuuri ja työelämä
- organisaatioon ja toimialaan tutustuminen
- yrittäjyys ja (tutkimus)rahoitus
- työhyvinvointi ja ajanhallinta
Mentorointiohjelmaan osallistumisen hyödyt opiskelijalle:
- työnhaussa kehittyminen sekä erilaisiin urapolkuihin tutustuminen
- ammatillisen asiantuntijuuden ja omien vahvuuksien löytäminen
- viestintä ja vuorovaikutus muiden kanssa
- ammatillisten verkostojen rakentaminen
- itseluottamuksen ja itsetuntemuksen kehittyminen
Mentorointiohjelman vaiheet (marras-toukokuu)
- Mentorivalmennus verkossa (2 h)
- Ohjelman käynnistystilaisuus ja ryhmien ensimmäinen tapaaminen verkossa (2 h)
- Ryhmän kanssa sovitut tapaamiset (suositus 4–5 kertaa)
- Verkostoitumistilaisuus (3 h)
- Ohjelman päätöstilaisuus (3 h)
Mentorointiprosessin keskeiset vaiheet ovat 2. ja 3. Ohjelman kokonaiskesto on noin 20 h / mentori. Mentorointi ei ole sidottu paikkakuntaan, vaan sen voi suorittaa myös verkkoympäristössä.
Opiskelijat valitsevat itselleen sopivan mentorointiryhmän mentorin/työnantajaorganisaation itsestään kirjoittaman mentoriprofiilin perusteella. Mentorointiryhmät sopivat tapaamisten toteutustavan (etä- ja/tai lähitapaamiset).
Lisätiedot
Ota rohkeasti meihin yhteyttä!
Marko Pietilä, [email protected], 040 355 3039
Minna Tarvainen, [email protected], 044 785 6981
Sanna Jeskanen, [email protected], 050 462 2478
Tutustu työnantajiin ja opi myymään osaamistasi
Future Talents -tiimi on monialainen, kansainvälisistä opiskelijoista koostuva opiskelijatiimi, joka pyrkii löytämään yhteistyömahdollisuuksia kansainvälisten koulutusten ja työnantajien välille. Opiskelijatiimi tapaa paikallisia työnantajia ja esittelee koulutusohjelmiamme ja opiskelijoiden osaamista. Tavoitteena on saada aikaan monenlaista yhteistyötä: opinnäytetöitä, harjoitteluja, projekti- ja osa-aikatöitä sekä pieniä tapausesimerkkejä opintojaksoille.
Hyödyt opiskelijalle
- verkostoituminen muiden opiskelijoiden ja paikallisten työnantajien kanssa – parempi mahdollisuus työllistymiseen
- tutustuminen suomalaiseen työelämään, kulttuuriin ja kieleen
- pääsy asiantuntijoiden järjestämiin myynnin ja markkinoinnin koulutuksiin
- erilaisten taitojen kehittäminen ongelmanratkaisussa, myynnissä ja neuvottelutilanteissa sekä projekti- ja tiimityössä
- mahdollisuus saada opintopisteitä
Miten tiimi toimii?
- Opiskelijatiimi ottaa yhteyttä paikallisiin yrityksiin tai tiimin voi myös kutsua kylään
- Opiskelijatiimi vierailee työnantajan luona, käy keskustelun yhteistyömahdollisuuksista ja sopii jatkotoimenpiteistä
- Toimeksiannot ja yhteistyöt toteutetaan
Lisätiedot
Paavo Raappana, [email protected], 050 465 9027
Johanna Taavitsainen, [email protected], 044 785 6142
Marko Pietilä, [email protected], 040 355 3039
Sami Tanskanen, [email protected], 050 355 8857
