Perehdy itäsuomalaiseen työelämään ja työnhaun käytänteisiin
Towards Working Life in Eastern Finland -verkkokurssi auttaa kansainvälisiä opiskelijoita ja vastavalmistuneita tutustumaan Itä-Suomen työelämän käytäntöihin. Opintojakso sisältää itseopiskelumateriaaleja, joiden avulla opiskelijat voivat oppia lisää paikallisista työskentelytavoista esimerkiksi harjoitteluun valmistautuessaan.
Kurssi sisältää myös materiaaleja ja tehtäviä, jotka auttavat opiskelijoita tunnistamaan omia vahvuuksiaan ja osaamistaan paikallisilla työmarkkinoilla. Kurssimateriaalit ovat saatavilla sekä englanniksi että suomeksi. Kurssille pääsee missä ja milloin tahansa DigiCampus-verkkoalustan kautta: https://digicampus.fi/course/view.php?id=5987
Kurssiavain: MOOC.
Mitä kurssi tarjoaa
Kaikille avoimen verkkokurssin (MOOC eli massive open online course) tavoitteena on rakentaa Itä-Suomessa asuvien, opiskelevien ja työskentelevien kansainvälisten opiskelijoiden osaamista, luottamusta ja viihtyvyyttä.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
- ymmärtää työelämän peruskäsitteitä Suomessa
- tunnistaa suomalaiseen yhteiskuntaan ja kulttuuriin liittyviä viitekehyksiä
- osaa kuvata osaamistaan ja vahvuuksiaan työelämän suhteen
- osaa käsitellä ja etsiä työmarkkinoihin ja kansainvälisiä opiskelijoita tukeviin palveluihin liittyvää tietoa
Kurssin aiheita ovat:
- työelämä ja hyvinvointiyhteiskunta Suomessa
- työkulttuurin keskeiset piirteet
- työntekijöiden ja työnantajien oikeudet ja velvollisuudet
- yleiset ja siirrettävät taidot nykyaikaisessa työelämässä
- haku- ja rekrytointiprosessi
- osaamisen tunnustaminen
- verkostoituminen
Kurssin kulku
Rekisteröidyttyään DigiCampuksen verkko-oppimisalustalle opiskelijat pääsevät suoraan kaikkiin moduuleihin ja kurssimateriaaleihin. Opiskelijat voivat käyttää kurssimateriaaleja joustavasti ja suorittaa kurssimoduuleja missä tahansa järjestyksessä yksilöllisten tarpeiden ja kiinnostuksen kohteiden mukaan. Opiskelija voi myös käyttää itsearviointityökaluja, oppimistehtäviä ja oppimisportfoliota työelämän teemojen tutkimiseen sekä vahvuuksiensa ja osaamisensa tunnistamiseen. Kursseja ja oppimistehtäviä ei arvioida eikä niistä anneta opintopisteitä tällä hetkellä.
Lisätietoja
Jos sinulla on kysyttävää kurssin sisältöön liittyen, älä epäröi ottaa yhteyttä!
Sami Tanskanen, sami.tanskanen@uef.fi, 050 355 8857
Soile Ruotsalainen, soile.ruotsalainen@uef.fi, 050 476 5668
Tapaa suomalaisen työelämän edustajia ja rakenna verkostoja
Ryhmämentorointiohjelma yhdistää työnantajat, eri alojen asiantuntijat ja kansainväliset opiskelijat (aktorit). Mentorina ohjelmassa voi toimia itsenäinen asiantuntija tai työnantajaorganisaatio yhden tai useamman asiantuntijan voimin. Mentoreiden pääasiallinen rooli on haastaa ja ohjata aktoreita kehittämään työelämä- ja verkostoitumistaitojaan. Mentorointikieli on englanti.
Mentorointitapaamisten teemoina voivat olla esimerkiksi
- ammatillinen kasvu ja urakehitys
- oman osaamisen tunnistaminen ja markkinointi
- työnhaun taidot
- verkostoituminen
- suomalainen kulttuuri ja työelämä
- organisaatioon ja toimialaan tutustuminen
- yrittäjyys ja (tutkimus)rahoitus
- työhyvinvointi ja ajanhallinta
Mentorointiohjelmaan osallistumisen hyödyt opiskelijalle:
- työnhaussa kehittyminen sekä erilaisiin urapolkuihin tutustuminen
- ammatillisen asiantuntijuuden ja omien vahvuuksien löytäminen
- viestintä ja vuorovaikutus muiden kanssa
- ammatillisten verkostojen rakentaminen
- itseluottamuksen ja itsetuntemuksen kehittyminen
Mentorointiohjelman vaiheet (marras-toukokuu)
- Mentorivalmennus verkossa (2 h)
- Ohjelman käynnistystilaisuus ja ryhmien ensimmäinen tapaaminen verkossa (2 h)
- Ryhmän kanssa sovitut tapaamiset (suositus 4–5 kertaa)
- Verkostoitumistilaisuus (3 h)
- Ohjelman päätöstilaisuus (3 h)
Mentorointiprosessin keskeiset vaiheet ovat 2. ja 3. Ohjelman kokonaiskesto on noin 20 h / mentori. Mentorointi ei ole sidottu paikkakuntaan, vaan sen voi suorittaa myös verkkoympäristössä.
Opiskelijat valitsevat itselleen sopivan mentorointiryhmän mentorin/työnantajaorganisaation itsestään kirjoittaman mentoriprofiilin perusteella. Mentorointiryhmät sopivat tapaamisten toteutustavan (etä- ja/tai lähitapaamiset).
Haku seuraavaan mentorointiohjelmaan (marraskuu 2025-toukokuu 2026) avautuu syksyllä 2025.
Lisätiedot
Ota rohkeasti meihin yhteyttä!
Marko Pietilä, marko.pietila@uef.fi, 040 355 3039
Minna Tarvainen, minna.tarvainen@savonia.fi, 044 785 6981
Sanna Jeskanen, sanna.jeskanen@karelia.fi, 050 462 2478
Tutustu työnantajiin ja opi myymään osaamistasi
Future Talents -tiimi on monialainen, kansainvälisistä opiskelijoista koostuva opiskelijatiimi, joka pyrkii löytämään yhteistyömahdollisuuksia kansainvälisten koulutusten ja työnantajien välille. Opiskelijatiimi tapaa paikallisia työnantajia ja esittelee koulutusohjelmiamme ja opiskelijoiden osaamista. Tavoitteena on saada aikaan monenlaista yhteistyötä: opinnäytetöitä, harjoitteluja, projekti- ja osa-aikatöitä sekä pieniä tapausesimerkkejä opintojaksoille.
Hyödyt opiskelijalle
- verkostoituminen muiden opiskelijoiden ja paikallisten työnantajien kanssa – parempi mahdollisuus työllistymiseen
- tutustuminen suomalaiseen työelämään, kulttuuriin ja kieleen
- pääsy asiantuntijoiden järjestämiin myynnin ja markkinoinnin koulutuksiin
- erilaisten taitojen kehittäminen ongelmanratkaisussa, myynnissä ja neuvottelutilanteissa sekä projekti- ja tiimityössä
- mahdollisuus saada opintopisteitä
Palveluprosessi
- Opiskelijatiimi ottaa yhteyttä paikallisiin yrityksiin tai tiimin voi myös kutsua kylään
- Opiskelijatiimi vierailee työnantajan luona, käy keskustelun yhteistyömahdollisuuksista ja sopii jatkotoimenpiteistä
- Toimeksiannot ja yhteistyöt toteutetaan
Lisätiedot
Sanna Jeskanen, sanna.jeskanen@karelia.fi, 050 462 2478
Johanna Taavitsainen, johanna.taavitsainen@savonia.fi, 044 785 6142
Marko Pietilä, marko.pietila@uef.fi, 040 355 3039
Sami Tanskanen, sami.tanskanen@uef.fi, 050 355 8857
